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【新闻】传业绩工程露馅苹果解职13名中国公司高管毛刷轮

发布时间:2020-10-18 18:59:12 阅读: 来源:沟槽管件厂家

传原因为业绩工程露馅,苹果已向员工下封口 昨天从可靠渠道证实,苹果中国前天发生的人事地震最终将以“不了了之”的结果收场。对于此事,苹果总部最终将不再发表任何意见,甚至连离职人员统计、离职原因都将不予披露。 苹果中国公司高管“连锅端” 另从可靠渠道证实,牵扯到本次人事地震的高管人员总数为13人,其中职务最高的为原苹果亚太区副总裁何忠强,最低者为苹果中国区域总经理。连刚刚到任的苹果中国总经理、从IBM空投过来不到3个月的李滨也未能幸免。 在前天苹果中国为此事专门召开的员工大会上,负责此事的团队向所有中国公司员工下达了“不允许就此事透露任何除公司声明外内容”的禁令。 而据网络媒体报道,有员工透露这次解职是美国总部直接操作的,“8月17日下午宣布此次解职的是美国总部直接派来的,他是苹果北亚区人力资源老板的老板。”该员工同时透露,业绩的确是本次人事调整的诱因,但是更为直接的原因是苹果中国区原高层向美国总部提供的销售业绩不真实,夸大数字。“中国区的业绩工程终被苹果高层察觉,导致解职事件的发生。” 苹果中国公司发言人吴纯昨天如数回避了记者的所有提问,只表示:“所有相关的信息都已经在公司前天的声明中发布”,而这份声明全文不超过300字,只简单地披露称:“为了进一步加快苹果电脑公司在中国这个重要市场的发展步伐,苹果电脑公司现对中国区进行人事调整。即日起,苹果亚太区将直接向全球副总裁JohnBrandon先生汇报,同时康志勇先生将出任苹果电脑公司中国区总经理。” 在5月份,苹果中国刚刚经历了一次换帅,总经理赵方调任北亚区渠道总监,原IBM个人计算机中国区副总经理李滨被任命为苹果中国区总经理。当时有评论称,赵方在渠道方面的实力虽然卓尔不群,但相对来说“并不是苹果中国最需要的”。相对来说,北亚区渠道总监这个更加具体的工作会更适合她的发挥。而如果此次人事地震确由业绩工程所致,那么赵方的职位或将再次受到冲击,毕竟这些事件是发生在赵方任内。有意思的是,2003年8月1日赵方入职前,苹果电脑中国区总经理的位子曾空缺8个月,原因是苹果总部希望找到一个了解中国市场和客户、擅长公关的本地人。

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