基本工资是什么意思

基本工资是指员工在正常工作时间内所能获得的最低工资水平，它是根据劳动力市场的供求关系、国家劳动法规定及企业内部方案制定的。基本工资不包括加班费、津贴、奖金等其他各种福利待遇。

基本工资作为员工的最低工资水平，主要是通过劳动力市场的供求关系来决定的。如果劳动力市场供大于求，就会导致竞争激烈，企业为了吸引和留住人才，可能会提高基本工资。相反，如果劳动力市场供求关系不平衡，供应不足，有可能会导致基本工资水平下降。

国家劳动法律法规中也规定了最低工资标准，即每个地区都有一定的最低工资标准。企业在制定基本工资时，必须考虑并遵守该地区的最低工资标准，以确保员工能够享受到合理的工资待遇。

此外，企业内部也会根据自身情况制定基本工资方案。通常情况下，基本工资是根据员工的工作岗位、职责、工作经验、学历等因素来确定的。基本工资的高低也会受到企业的经济实力、行业薪资水平、竞争力等因素的影响。

基本工资不包括加班费、津贴、奖金等其他各种福利待遇，这些福利待遇是根据员工工作表现、特殊贡献或企业规定的其他条件而提供的，它们与基本工资无直接联系。员工通过加班、提高绩效等方式，可以获得额外的工资报酬。

总之，基本工资是员工在正常工作时间内所能获得的最低工资水平，它是根据劳动力市场供求关系、国家劳动法规定及企业内部方案制定的。它是员工劳动报酬的基础，也是保障员工的最低收入水平。